На бизнес-практикуме рассмотрели такие вопросы как: 🔸Источники подбора персонала 🔸Написание правильного текста вакансии 🔸 Алгоритм проведения эффективного собеседования 🔸Правильные вопросы для оценки необходимых компетенций у кандидата 🔸 На что обращать внимание руководителю 🔸 Структура и суть собеседования 🔸О чем и какие задать вопросы на собеседовании 🔸 Блок про гибкие и жёсткие навыки
💥Бонус для участниц: - шаблон в электронном виде, для проведения собеседования - домашнее задание для отработки знаний на практике, в своем бизнесе
Участницы получили не только теоретические знания, но и законспектировали их. Как известно ✍️: «Лучшая память - это хорошо заточенный карандаш».
В беседе с Екатериной, каждая поделилась своим опытом в подборе персонала и проведении собеседований с кандидатами.
В целом практикум получился интересным, полезным, каждая отметила для себя новые инсайты.
Присоединяйтесь к сообществу! https://forms.gle/daoDJjGDt6Nh2jC48