На бизнес-практикуме рассмотрели такие вопросы как:
🔸Источники подбора персонала
🔸Написание правильного текста вакансии
🔸 Алгоритм проведения эффективного собеседования
🔸Правильные вопросы для оценки необходимых компетенций у кандидата
🔸 На что обращать внимание руководителю
🔸 Структура и суть собеседования
🔸О чем и какие задать вопросы на собеседовании
🔸 Блок про гибкие и жёсткие навыки
💥Бонус для участниц:
- шаблон в электронном виде, для проведения собеседования
- домашнее задание для отработки знаний на практике, в своем бизнесе
Участницы получили не только теоретические знания, но и законспектировали их.
Как известно ✍️: «Лучшая память - это хорошо заточенный карандаш».
В беседе с Екатериной, каждая поделилась своим опытом в подборе персонала и проведении собеседований с кандидатами.
В целом практикум получился интересным, полезным, каждая отметила для себя новые инсайты.
Присоединяйтесь к сообществу! https://forms.gle/daoDJjGDt6Nh2jC48
🔸Источники подбора персонала
🔸Написание правильного текста вакансии
🔸 Алгоритм проведения эффективного собеседования
🔸Правильные вопросы для оценки необходимых компетенций у кандидата
🔸 На что обращать внимание руководителю
🔸 Структура и суть собеседования
🔸О чем и какие задать вопросы на собеседовании
🔸 Блок про гибкие и жёсткие навыки
💥Бонус для участниц:
- шаблон в электронном виде, для проведения собеседования
- домашнее задание для отработки знаний на практике, в своем бизнесе
Участницы получили не только теоретические знания, но и законспектировали их.
Как известно ✍️: «Лучшая память - это хорошо заточенный карандаш».
В беседе с Екатериной, каждая поделилась своим опытом в подборе персонала и проведении собеседований с кандидатами.
В целом практикум получился интересным, полезным, каждая отметила для себя новые инсайты.
Присоединяйтесь к сообществу! https://forms.gle/daoDJjGDt6Nh2jC48